Sute de angajaţi ai Google au oprit în mod simbolic lucrul joi, timp de o jumătate de oră, la sediul european din Dublin al companiei, în cadrul unei mişcări care s-a întins de la Singapore la Londra în semn de protest faţă de modul în care sunt gestionate cazurile de hărţuire sexuală în interiorul grupului, relatează AFP, preluat de AGERPRES,
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
În jur de 500 de angajaţi s-au strâns în incinta companiei din centrul capitalei Irlandei, unde au încetat lucrul timp de o jumătate de oră, ‘în semn de solidaritate cu toate victimele hărţuirii sexuale sau relelor tratamente la locul nostru de muncă’, după cum a explicat, prin megafon, organizatoarea protestului, care nu a dorit să-şi spună decât numele mic, Kate.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
La Londra, circa 30 de angajaţi au manifestat în faţa clădirii care adăposteşte birourile firmei, majoritatea celorlalţi salariaţi protestând în sediu.
‘Protestăm pentru a-i susţine pe colegii noştri care au fost victime ale hărţuirii şi pentru a cere ca autorii faptelor să nu fie protejaţi sau recompensaţi’, a declarat pentru AFP programatorul Sam Dutton.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
‘Suntem aici pentru a spune ce credem despre structurile de putere actuale şi pentru a-i face să înţeleagă pe liderii de acum că lucrurile se schimbă şi că este timpul să revadă ceea ce este considerat normal’, a adăugat colega sa Anna.
La Singapore, zeci de angajaţi s-au strâns în birouri, postând pe Twitter o poză de grup cu titlul ‘Grevă la Google pentru o schimbare reală’.
La Tokyo, Google a refuzat accesul unei echipe a AFP în birourile sale şi nu a dorit să dea ‘detalii despre activitatea angajaţilor săi din Japonia sau din alte părţi’.
Cotidianul New York Times a publicat săptămâna trecută o amplă anchetă în care afirmă că, în ultimii ani, Google a acoperit cazuri de hărţuire sexuală în care erau implicate persoane cu funcţii înalte în companie, plătite cu indemnizaţii consistente.
Ancheta a provocat furia unor angajaţi, iar CEO-ul Google, Sundar Pichai, le-a trimis un mail salariaţilor în care anunţa, fără însă a da nume, că grupul a concediat în ultimii doi ani 48 de persoane, dintre care 13 cu funcţii înalte, pentru hărţuire sexuală, dar fără indemnizaţii. El a dat asigurări că politica grupului s-a schimbat în ultimii ani şi că nu va tolera niciun comportament deplasat.
Autoritatea Electorală Permanentă a transmis Ministerului de Externe localitățile din străinătate în care trebuie înființate secții pentru alegerile parlamentare din ...
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
