Vodafone România, OMV Petrom şi Banca Transilvania ocupă primele trei poziţii în topul celor mai buni angajatori din România, fiind printre cele mai apreciate companii de către angajaţi, informeazã AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
În contextul adoptării recente a Legii privind minoritățile naționale din Ucraina, Departamentul pentru Românii de Pretutindeni dezaprobă forma actuală a ...
Importanța avansării procesului de recunoaștere a dublei cetățenii româno-spaniole, a îmbunătățirii activității consulare în 2023 și a intensificării campaniei de ...
În contextul adoptării recente a Legii privind minoritățile naționale din Ucraina, Departamentul pentru Românii de Pretutindeni dezaprobă forma actuală a ...
Importanța avansării procesului de recunoaștere a dublei cetățenii româno-spaniole, a îmbunătățirii activității consulare în 2023 și a intensificării campaniei de ...
Vodafone a urcat 9 poziţii în clasament, ajungând astfel pe primul loc în topul celor mai apreciaţi angajatori din România. Faţă de 2017, IT-ul a pierdut teren în faţa companiilor financiare, care au ajuns din nou în topul preferinţelor angajaţilor. Banca Transilvania a cunoscut o ascensiune remarcabilă ajungând pe locul trei în topul angajatorilor, poziţie ocupată anul de trecut de Orange România, conform clasamentului realizat de BestJobs.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
Pe următoarele locuri se situează Auchan, Emag, Arvato Services, ING Bank, MAPN, Altex, INCAS, Kromberg & Schubert România, Carrefour România, BRD Societe Generale, Nestle, Schaeffler Romania, Michelin Romania, British American Tobacco, IBM, Robert Bosch Romania şi Orange Romania.
Topul a fost realizat în baza evaluărilor a peste 100.000 de angajaţi ai companiilor listate pe portalul de recrutare. Topul BestJobs clasează angajatorii în funcţie de evaluările propriilor angajaţi. Astfel, angajaţii români au acordat note de la 1 (nivel minim de satisfacţie) la 5 (nivel maxim de satisfacţie) companiilor pentru care lucrează, iar criteriile de votare au luat în calcul gradul de satisfacţie la locul de munca, posibilitatea ca angajatul să recomande unui apropiat să se angajeze în cadrul companiei, precum şi dorinţa angajatului de a-şi schimba jobul în viitorul apropiat (6 luni – 1 an).
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Cu o experienţă de peste 18 ani în domeniu, BestJobs a fost implicată în transformarea şi inovarea industriei de recrutare online şi integrează astăzi tehnologii digitale de ultima generaţie pentru a oferi cele mai eficiente soluţii de angajare.
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
