Creşterea costurilor şi lipsa foţei de muncă specializate, principalele provocări pentru companii în 2021 (studiu)

Creşterea costurilor şi lipsa foţei de muncă specializate, principalele provocări pentru companii în 2021 (studiu)

Creşterea costurilor (68%), lipsa forţei de muncă specializate (57%), menţinerea fluxului de numerar (48%), optimizarea lanţului de aprovizionare (46%) şi schimbarea comportamentelor consumatorilor (41%) au reprezentat cele mai importante provocări pentru companii în 2021, după cum reiese din răspunsurile la un studiu realizat de Valoria, informeazã AGERPRES.


Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon

Descarca Radio Romanul in App Store iPhone Apple


Descarca Radio Romanul in Google Store Android

Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!

Citește Ultimele Știri

Cel Mai Citit Ziar al Românilor din Spania PeriódicoElRumano.es

O animaţie devenită virală a New York Times în care Donald Trump şi Vladimir Putin sunt prezentaţi ca iubiţi a ...
Citește Mai Mult
O companie din Noua Zeelandă intenţionează să implementeze permanent programul de muncă de patru zile, după ce experimentul de opt ...
Citește Mai Mult
Ministerul pentru Românii de Pretutindeni (MRP) continuă seria demersurilor dedicate promovării elitelor româneşti din afara graniţelor prin Gala "100 pentru ...
Citește Mai Mult

De asemenea, conform managerilor respondenţi, cele mai importante oportunităţi ale anului 2021 pentru companiile româneşti au fost realizarea de noi produse/servicii şi accesarea de noi canale de vânzare (48%), digitalizarea şi automatizarea (43%), extinderea pe pieţe externe (34%), accesarea de fonduri nerambursabile (31%) şi piaţa de e-commerce în creştere (24%).

”În studiul realizat la începutul anului 2021 am văzut că 26% dintre companiile respondente se aşteptau la o stagnare a numărului de angajaţi, iar acum, la final de an, acest procent este de 48%. La acest început de an 26% dintre companii spuneau că se aşteaptă la creşterea numărului de angajaţi, dar numai 37% au realizat acest lucru. Pe de altă parte, datele arată că procentul companiilor care au redus numărul de angajaţi în 2021 a fost de 15% faţă de 28%, cât se estima la începutul anului. Totodată rezultatele studiului arată că 36% dintre firmele de comerţ, 37% dintre cele de tehnologia informaţiei şi 25% dintre cele din industria farmaceutică şi sănătate au avut creşteri ale numărului angajaţilor de 10%-20% în 2021, iar 33% dintre firmele de construcţii şi 27% din agricultură au avut creşteri de 20%-30%. Dacă la începutul anului 2021, 36% dintre companiile respondente nu previzionau creşteri salariale, maximul ultimilor 5 ani, la această ediţie a studiului procentul acestor companii a scăzut la 15%. În schimb creşte de la 17% la 28% procentul companiilor care spun că au crescut salariile cu 5%-10% în acest an şi de la 4% la 22% procentul celor care au crescut salariile cu 10%-20% în 2021. Pe de altă parte, 34% dintre firmele din producţie industrială, 37% din IT şi 35% din construcţii şi imobilire au crescut salariile cu 10%-20% în acest an”, arată studiu, conform unui comunicat remis AGERPRES.


Abonează-te pentru a primi știrile pe email


Potrivit sursei citate, 78% dintre companii, faţă de 53% la începutul anului, spun că au crescut salariile angajaţior în 2021, 28% dintre companiile respondente, cu +11 puncte procentuale mai mult decât în sondajul anterior, spun că au crescut salariile cu 5%-10%, iar 22% (+16 puncte procentuale) cu 10% -20%. Procentul companiilor care au îngheţat angajările în acest an a crescut de la 26% la începutul anului, la 48% la sfârşitul anului.

Dintre companiile respondente, 18% în semestrul al doilea, faţă de 22% în semestrul întâi, se aşteaptă la cifre de afaceri mai mici, iar 5%, faţă de 13% anterior se aşteaptă la stagnare. Totuşi, 22% dintre companii prognozează că cifra lor de afaceri va creşte cu 5%-10% în 2021, urmate de 17% care au bugetat o creştere de 10%-20%. Pe de altă parte, procentul companiilor care estimează creşteri de peste 20% este de 18%, faţă de 12% la începutul anului, arată autorii studiului.


Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!


“Este prima oară în ultimele trei ediţii când percepţia privind evoluţia favorabilă a mediului de afaceri arată un recul. Certitudinea confirmată de BNR şi validată de respondenţi privind creşterea inflaţiei, estimările referitoare la evoluţia numărului de angajaţi şi a investiţiilor demonstrează începutul unei crize de încredere în economie. Contributori importanţi la această pierdere sunt criză politică, efectele pandemiei, lipsa forţei de muncă calificate, scumpirea energiei, creşterea preţurilor, criza lanţurilor de aprovizionare şi a materiilor prime”, susţine Constantin Măgdălina, expert Tendinţe şi Tehnologii Emergente, co-autor al cercetării.

La nivel de industrii, o creştere a cifrei de 10%-20% este previzionată de 28% dintre companiile de producţie industrială, 29% dintre firmele de servicii profesionale, 42% dintre firmele de IT şi de 49% dintre cele din industria farmaceutică şi de sănătate.

Previziunile privind evoluţia profitului din a doua parte a anului 2021 se aliniază tendinţei privind cifra de afaceri, fiind, de asemenea, uşor mai pozitive.

”Deşi acum 33% dintre companii (faţă de 26% la începutul lui 2021) se aşteaptă ca profitul lor să crească cu 1%-5% în acest an, vedem o scădere semnificativă pe palierul 10%-20%, de la 15% la 8%. Însă creşte de la 6% la 21% procentul companiilor care spun că profitul lor va fi mai mare cu peste 20% în acest an. De asemenea, procentul companiilor care prevăd o scădere a profitului se reduce de la 22% în prima parte a anului la 18% în prezent. La nivel de industrii, o creştere a profitului de 10%-20% este prognozată de 29% dintre firmele de servicii profesionale, 34% de media şi publicitate, 43% din IT, 45% din agricultură şi alimentaţie şi 51% dintre cele din industria farmaceutică şi de sănătate”, arată autorii cercetării.

Referitor la evoluţia investiţiilor, studiul relevă că ”aproape se dublează procentul companiilor care spun că şi-au redus investiţiile în 2021, de la 9% în prima parte a anului la 17% în cea de-a doua”. Procentul firmelor care au stagnat nivelul investiţiilor în acest an a crescut de la 27% la 39%, iar procentul celor care au realizat investiţii mai mari a scăzut de la 56% în prima parte a anului la 52% în prezent.

La nivel de industrii, raportul arată că cele mai multe firme din comerţ (26%), energie şi utilităţi (33%), din IT (37%), agricultură şi alimentaţie (54%), precum şi din industria farmaceutică şi de sănătate (55%) spun că au crescut investiţiile cu 10%-20% în acest an.

“Potrivit rezultatelor studiului Evoluţia prognozată a afacerilor din România, nivelul de optimism sau pesimism diferă în funcţie de industrie. Răspunsurile oferite de liderii companiilor din România, arată că sunt industrii care trec printr-o perioadă de creştere accelerată cum sunt industria agricultura, industria de IT, serviciile profesionale, dar şi industrii care traversează o perioadă dificilă. Îngrijorările exprimate de manageri vizează lipsa forţei de muncă, creşterea costurilor şi a ratei inflaţiei, în timp ce oportunităţile privesc noi produse şi servicii, noi canale de vânzare, digitalizarea şi automatizarea, şi extinderea pe pieţele externe”, a afirmat Dumitru Ion, CEO Kompass Romania şi Doingbusiness.ro, co-autor al studiului.

Studiul Valoria privind percepţia managerilor asupra evoluţiei mediului de afaceri românesc în a doua parte a anului 2021 are la bază un chestionar care analizează percepţiile a 475 directori executivi şi manageri de top provenind din companii cu activitate în diverse industrii. Chestionarul a fost aplicat în perioada 7 septembrie – 7 noiembrie 2021. Dintre respondenţi, 9% provin din companii cu cifra de afaceri mai mare de 100 de milioane euro, 14% din companii cu cifră de afaceri între 50-100 milioane euro, 13% cu cifra de afaceri între 10-50 milioane euro, 38% cu cifra de afaceri între 1-10 milioane euro şi 26% sub un milion de euro cifră de afaceri. 33% dintre respondenţi au funcţia de CEO/Preşedinte/Director General, 12% Vice Preşedinte/Director Executiv şi 12% Membru al Consiliului de Administraţie. Studiul a fost realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro.

Sursa: www.agerpres.ro
Foto: pixabay.com