Corespondență de la Tudor Martalogu: Comisia pentru ocuparea forței de muncă a Parlamentului European (EMPL) poate începe negocierile cu statele membre ale Uniunii Europene în legătură cu revizuirea directivei privind detașarea lucrătorilor, după ce plenul PE nu a avut obiecții față de decizia EMPL de a lansa discuțiile cu Consiliul UE, care la rândul său a adoptat luni mandatul de negociere, informează AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
Paris - Trimisul special al AGERPRES, Daniel Florea, transmite: Premierul Nicolae Ciucă a transmis, joi, într-o întâlnire cu reprezentanţii comunităţii ...
”Acum că la masa negocierilor cu Parlamentul European este gata să se alăture și Consiliul, suntem nerăbdători să finalizăm o directivă privind detașarea lucrătorilor care să fie actuală și adecvată scopului său. Lucrurile se mișcă în direcția corectă, dar diavolul stă în detalii. Vom acorda o atenția specială problemei transportului rutier, pentru a garanta că revizuirea asigură echilibrul corect între libertatea de a furniza servicii și o mai bună protecție a lucrătorilor”, au declarat coraportoarele PE în acest dosar, Elisabeth Morin-Chartier (PPE) și Agnes Jongerius (S&D).
Este de așteptat ca negocierile între PE și Consiliu să înceapă în luna noiembrie, cu obiectivul de a ajunge la un acord în primă lectură.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
Lucrătorii detașați sunt angajați legal într-un stat membru și sunt trimiși de către angajator să lucreze temporar într-un alt stat membru, în care angajatorul furnizează un serviciu. Aceștia nu se integrează pe piața muncii din țara-gazdă și continuă să fie acoperiți de securitatea socială a țării de origine. Obiectivul revizuirii acestei directive este de a asigura condiții salariale corecte și o protecție bună lucrătorilor detașați, dar și un mediu corect companiilor.
Regulile actuale (directiva UE) datează din 1996 și cuprind un set de condiții minime, cum ar fi ratele minime de remunerare, perioadele maxime de lucru, concediile anuale minime plătite sau condițiile de angajare a lucrătorilor — la care au dreptul toți lucrătorii detașați.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
În 2015, în Uniunea Europeană existau 2,05 milioane de lucrători detașați. Între 2010 și 2015, numărul acestora a crescut cu 41,3%. Cu toate acestea, ponderea lucrătorilor detașați în forța de muncă totală este redusă, aceasta fiind de numai 0,9% în UE. O proporție de 86% din numărul de detașări a fost făcută către 15 țări. Germania, Franța și Belgia au primit cel mai mare număr de lucrători detașați, împreună găzduind 50% dintre muncitorii primiți.
Țările care au detașat cei mai mulți lucrători sunt Polonia, Germania și Franța. Mai mult de jumătate dintre detașări au loc între țări vecine.
Detașarea lucrătorilor este frecventă în special în sectoare importante precum construcțiile, industria de prelucrare, educație, sănătate și servicii sociale.
După o reuniune maraton de peste 11 ore, miniștrii muncii din statele membre ale Uniunii Europene au ajuns luni seară, la Luxemburg, la un acord asupra reformei directivei privind lucrătorii detașați, un dosar important pentru Paris care a fost nevoit să facă unele concesii în fața țărilor din Europa Centrală și de Est.
Autoritatea Electorală Permanentă lansează marţi site-ul votstrainatate.ro, o platformă online pe care cetăţenii români din diaspora care vor să voteze ...
BUSINESS SUPPORT MADRID este cel mai important eveniment dedicat mediul de afaceri românesc din Spania, creat din dorința de a sprijini antreprenorii ...
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
