El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha indicado que una mayor presencia de las mujeres en el mercado laboral europeo respaldaría el crecimiento económico, afectado por la crisis y por el lento crecimiento del empleo y la productividad, por lo que ha destacado la importancia de políticas que faciliten su inclusión, especialmente en cargos de responsabilidad, informó el periódico ABC.es.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
En un informe publicado un día antes de la celebración del Día de la Mujer, la institución presidida por Christine Lagarde ha puesto de manifiesto que, pese a que en las últimas décadas se ha producido un aumento significativo del número de mujeres trabajadoras, las brechas de género continúan instaladas en el mercado laboral europeo.
En concreto, el FMI ha indicado que en el año 2014, por cada 100 hombres trabajadores había 89 mujeres en el mercado laboral, mientras que «solo el 12% de los altos cargos de las principales 620 empresas cotizadas europeas estaban ocupados por mujeres en 2015».
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
En este sentido, la institución ha advertido de que la mayoría de los países europeos todavía tienen «un largo camino» para alcanzar la igualdad de género en puestos directivos, pese a la imposición de cuotas en algunos países como Alemania o Noruega.
Por otro lado, la institución ha explicado que la evolución de las mujeres en el mercado laboral europeo ha sido distinta según los países, con España y Luxemburgo presentando un aumento a ritmo «constante» durante las tres últimas décadas, mientras que el progreso en Italia ha sido «mucho más lento».
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
A esta situación se une el hecho de que muchas de las mujeres trabajadoras lo hacen a tiempo parcial, lo que eleva la brecha de género en el número de horas trabajadas, que en Europa ha permanecido prácticamente estable durante la última década.
Más mujeres, mejor desempeño
«Contar con un mayor número de mujeres en la fuerza laboral contribuye a una mayor diversidad en los niveles superiores de la escala corporativa y a un mejor desempeño de las empresas», ha asegurado la institución en la conclusión de su estudio.
En este sentido, la institución ha afirmado que «existe un sólido vínculo positivo entre la diversidad de género en los altos cargos de empresas y el desempeño financiero corporativo», que es más pronunciado en sectores donde las mujeres constituyen una mayor proporción de la fuerza laboral.
«En la medida en que una mayor participación de la mujer en los altos cargos directivos mejora la rentabilidad de la empresa, esta también podría respaldar la inversión y la productividad de las empresas, mitigando la desaceleración del potencial crecimiento en Europa», ha asegurado el FMI.
Además, la institución ha hecho referencia al actual envejecimiento de la población y el menor crecimiento de la productividad en la región, que tiene como consecuencia una mayor dificultad para «acelerar el crecimiento de la productividad», segúnla fuente citada.
Primarul general al Capitalei, Gabriela Firea, şi omologul madrilen, Manuela Carmena Castrillo, au semnat miercuri, în capitala Spaniei, un memorandum ...
Institutul Cultural Român și Ambasada României în Regatul Spaniei, în colaborare cu Dacin Sara, organizează participarea României în calitate de țară invitată ...
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha indicado que una mayor presencia de las mujeres en el mercado laboral europeo respaldaría el crecimiento económico, afectado por la crisis y por el lento crecimiento del empleo y la productividad, por lo que ha destacado la importancia de políticas que faciliten su inclusión, especialmente en cargos de responsabilidad, informó el periódico ABC.es.
