La Comunidad de Madrid es la tercera comunidad autónoma con la brecha salarial más baja de España, tal y como reflejan los datos del Instituto Nacional de Estadística que reducen en cuatro puntos la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en nuestra región, pasando del 18,2 % al 14,2 %, en los últimos años, según la Comunidad de Madrid.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
În localitatea Coslada, o nouă societate românească intră pe piața spaniolă contribuind deopotrivă la dezvoltarea economică și socială a societății ...
La consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, ha participado, en el 15 de feb. de 2019, en el acto de presentación de la campaña ‘Equal Pay Day’, una iniciativa mundial que tiene como objetivo la visibilización de la brecha salarial entre hombres y mujeres y la concienciación en la necesidad de trabajar para su eliminación. “La brecha salarial, es la punta de un iceberg que esconde otras importantes brechas sociales que no podemos obviar si de verdad queremos construir una sociedad asentada sobre el principio esencial de la igualdad de oportunidades”, ha asegurado Moreno.
Madrid es hoy también una comunidad referente en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tal y como reflejan otros indicadores, ya que Madrid tiene el mercado laboral más paritario de España, en el que 48 de cada 100 trabajadores son mujeres; y contamos con la tasa de empleo femenino más alta de España, un 51,13 %.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
“En la Comunidad de Madrid sabemos que la sensibilización en materia de igualdad tiene en la educación el soporte fundamental para hacerla realidad en la vida adulta, por ello, hemos llevado a cabo casi 10.000 acciones de sensibilización en los centros de primaria, secundaria y FP de nuestra región para trabajar en la enseñanza reglada el desarrollo de actitudes contrarias a los prejuicios y estereotipos de género”, ha asegurado Moreno.
Además, el Gobierno regional ha puesto en marcha un programa pionero que contempla ayudas de hasta 10.000 euros por empresa para la puesta en marcha de acciones que faciliten la flexibilidad horaria y el teletrabajo; y dispone de ayudas a las familias madrileñas por la contratación de un cuidador para sus hijos de hasta 3 años, pudiendo reducir el 20 % de la cotización a la Seguridad Social del cuidador, hasta un máximo de 400 euros por familia, compatible con la escolarización en escuelas infantiles.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
Desde el punto de vista del mercado de trabajo, desde el Gobierno regional se ha desarrollado el programa Generando Cambios, en el que se presta servicio gratuito de asesoramiento a Pymes para la elaboración de planes de igualdad, y que ha sido seleccionado como una de las 5 mejores prácticas en materia de igualdad de oportunidades en España, en el ámbito de actuación del Fondo Social Europeo.
“Desde el Gobierno de la Comunidad de Madrid seguiremos trabajando como hasta ahora para poner las bases de una sociedad que ponga el valor de la persona en el centro, sin distinciones y sin etiqueta; una sociedad en la que todos podamos construir nuestro proyecto de vida, libremente y en igualdad de oportunidades”, ha dicho la consejera.
INDEMNIZAŢIA PENTRU COPIII MINORI (ALOCAŢIA) Pentru copiii aflați în întreținere, lucrătorul poate beneficia în Spania de indemnizația pentru întreținerea copilului, ...
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
