Ministerul Afacerilor Externe le aminteşte românilor ce lucrează în Spania care le sunt drepturile, în contextul restricţiilor impuse în această ţară pentru a limita şi preveni infecţia cu noul coronavirus, informeazã AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
- Prin aplicație, nu mai depinzi de acoperirea în FM.
- Prin aplicație, citești zilnic cele mai importante știri.
- Prin aplicație, ne poți trimite foarte ușor mesajele tale, oricând dorești!
Citește Ultimele Știri
Cel Mai Citit Ziar al Românilor din Spania PeriódicoElRumano.es
Citește Mai Mult
Citește Mai Mult
Citește Mai Mult
Astfel, MAE le recomandă românilor ce demersuri să aibă în vedere, în funcţie de situaţia lor.
Angajaţii care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuiţi să îşi contacteze angajatorul pentru a se informa cu privire la deciziile luate de acesta în contextul măsurilor anunţate de autorităţile spaniole.
Măsurile adoptate de Guvernul spaniol prevăd reducerea programului de muncă, dacă nu este posibilă munca la distanţă; facilitarea muncii de la domiciliu (teletrabajo); încadrarea infectării cu COVID-19 în categoria bolilor profesionale şi echivalarea contaminării sau stării de carantină impuse pentru COVID-19 cu incapacitate temporară provocată ca urmare a unui accident de muncă, situaţie ce permite încasarea unor compensaţii materiale mai mari de către angajat şi facilitarea ERTE (şomaj tehnic), pe durata căruia lucrătorul va primi prestaţia pentru şomaj, fără a se lua în considerare perioadele cotizate, care vor putea fi valorificate integral ulterior, în cazul unei viitoare concedieri după normalizarea situaţiei.
În cazul lucrătorilor pe cont propriu, MAE subliniază facilitarea accesului la prestaţia pentru încetarea activităţii, acordată pe durata crizei, iar timpul de acordare nu va influenţa dreptul de acordare a acestei prestaţii ulterior, după încetarea crizei, dacă persoana va fi în situaţia de a o solicita.
Persoanele pentru care perioada contractuală a expirat au următoarele posibilităţi: încasarea drepturilor derivate din încheierea contractului de muncă şi a celor de şomaj cuvenite, conform perioadei de cotizare, iar cei care nu şi-au recuperat în totalitate drepturile legate de raporturile de muncă trebuie să se adreseze inspectoratelor teritoriale de muncă sau autorităţilor locale competente (garda civilă/ poliţie, după caz), înainte de a părăsi teritoriul Spaniei, pentru a semnala aspectele problematice legate de derularea/ încheierea contractului de muncă, mai arată MAE.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
Sursa: www.agerpres.ro
Foto: pixabay.com
Citește și alte articole recomandate:
CONDIȚII DE CĂLĂTORIE SPANIA ȘI RESTRICȚII DE INTRARE PE TERITORIUL NAȚIONAL
MAE: Recomandări pentru lucrătorii români din Italia care întâmpină probleme legate de contractele de muncă
Spania: Informații despre ERTE - ERE (Șomaj Tehnic) în contextul Covid-19
SPANIA: MĂSURI PENTRU ANGAJAȚII ÎN SERVICIUL DOMESTIC (EMPLEADOS DE HOGAR) ȘI A LUCRĂTORILOR AVÂND CONTRACTE TEMPORARE
Concediere sau demisie? Află detalii despre încetarea contractului de muncă în Spania
Guvernul asigură 50% din salariu la angajarea cetățenilor români reveniți în țară după pierderea locurilor de…
În atenția cetățenilor români din Spania, care sunt interesați să lucreze în sectorul agricol
Demersuri ale Ambasadei în sprijinul lucrătorilor români din Regatul Spaniei
VEZI ULTIMELE ȘTIRI
VEZI ȘTIRI ROMÂNI SPANIA
Spania: Destructurare a unei reţele de români care exploata imigranţi ilegali marocani, dar şi români şi moldoveni
Citește Mai Mult
Universitatea din Salamanca a deschis prima catedră universitară de limbă și literatură română din Spania
Citește Mai Mult
Lucrați în domeniul agricol? Citiți Ghidul de prevenire și control al COVID-19 pentru muncitori sezonieri
Citește Mai Mult
Primăria din Alcalá de Henares a lansat prima variantă în limba română a paginii web a instituției
Citește Mai Mult
