Ministerul Afacerilor Externe le aminteşte românilor ce lucrează în Spania care le sunt drepturile, în contextul restricţiilor impuse în această ţară pentru a limita şi preveni infecţia cu noul coronavirus, informeazã AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă a actualizat, joi, lista ţărilor/teritoriilor în funcţie de rata de incidenţă cumulată a cazurilor ... Citește Mai Mult
Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă a actualizat, joi, lista ţărilor/teritoriilor cu risc epidemiologic ridicat în contextul pandemiei de COVID-19, ... Citește Mai Mult
Scurtmetrajul românesc ''Prin oraş circulă scurte poveşti de dragoste'', regizat de Carina-Gabriela Daşoveanu, studentă la Universitatea Naţională de Artă Teatrală ... Citește Mai Mult
Astfel, MAE le recomandă românilor ce demersuri să aibă în vedere, în funcţie de situaţia lor.
Angajaţii care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuiţi să îşi contacteze angajatorul pentru a se informa cu privire la deciziile luate de acesta în contextul măsurilor anunţate de autorităţile spaniole.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
Măsurile adoptate de Guvernul spaniol prevăd reducerea programului de muncă, dacă nu este posibilă munca la distanţă; facilitarea muncii de la domiciliu (teletrabajo); încadrarea infectării cu COVID-19 în categoria bolilor profesionale şi echivalarea contaminării sau stării de carantină impuse pentru COVID-19 cu incapacitate temporară provocată ca urmare a unui accident de muncă, situaţie ce permite încasarea unor compensaţii materiale mai mari de către angajat şi facilitarea ERTE (şomaj tehnic), pe durata căruia lucrătorul va primi prestaţia pentru şomaj, fără a se lua în considerare perioadele cotizate, care vor putea fi valorificate integral ulterior, în cazul unei viitoare concedieri după normalizarea situaţiei.
În cazul lucrătorilor pe cont propriu, MAE subliniază facilitarea accesului la prestaţia pentru încetarea activităţii, acordată pe durata crizei, iar timpul de acordare nu va influenţa dreptul de acordare a acestei prestaţii ulterior, după încetarea crizei, dacă persoana va fi în situaţia de a o solicita.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
Persoanele pentru care perioada contractuală a expirat au următoarele posibilităţi: încasarea drepturilor derivate din încheierea contractului de muncă şi a celor de şomaj cuvenite, conform perioadei de cotizare, iar cei care nu şi-au recuperat în totalitate drepturile legate de raporturile de muncă trebuie să se adreseze inspectoratelor teritoriale de muncă sau autorităţilor locale competente (garda civilă/ poliţie, după caz), înainte de a părăsi teritoriul Spaniei, pentru a semnala aspectele problematice legate de derularea/ încheierea contractului de muncă, mai arată MAE.
Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă a actualizat, joi, lista ţărilor/teritoriilor în funcţie de rata de incidenţă cumulată a cazurilor ... Citește Mai Mult
Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă a actualizat, joi, lista ţărilor/teritoriilor cu risc epidemiologic ridicat în contextul pandemiei de COVID-19, ... Citește Mai Mult
CE ÎNSEAMNĂ PENTRU TINE RADIO ROMÂNUL? Aniversare 11 ANI RADIO ROMÂNUL!!! LA RADIO ROMÂNUL, TU ești VEDETA! SĂRBĂTORIM ÎMPREUNĂ! 11 ... Citește Mai Mult
