Ministerul Afacerilor Externe le aminteşte românilor ce lucrează în Spania care le sunt drepturile, în contextul restricţiilor impuse în această ţară pentru a limita şi preveni infecţia cu noul coronavirus, informeazã AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
- Prin aplicație, nu mai depinzi de acoperirea în FM.
- Prin aplicație, citești zilnic cele mai importante știri.
- Prin aplicație, ne poți trimite foarte ușor mesajele tale, oricând dorești!
Citește Ultimele Știri
Cel Mai Citit Ziar al Românilor din Spania PeriódicoElRumano.es
Citește Mai Mult
Citește Mai Mult
Citește Mai Mult
Astfel, MAE le recomandă românilor ce demersuri să aibă în vedere, în funcţie de situaţia lor.
Angajaţii care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuiţi să îşi contacteze angajatorul pentru a se informa cu privire la deciziile luate de acesta în contextul măsurilor anunţate de autorităţile spaniole.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
Măsurile adoptate de Guvernul spaniol prevăd reducerea programului de muncă, dacă nu este posibilă munca la distanţă; facilitarea muncii de la domiciliu (teletrabajo); încadrarea infectării cu COVID-19 în categoria bolilor profesionale şi echivalarea contaminării sau stării de carantină impuse pentru COVID-19 cu incapacitate temporară provocată ca urmare a unui accident de muncă, situaţie ce permite încasarea unor compensaţii materiale mai mari de către angajat şi facilitarea ERTE (şomaj tehnic), pe durata căruia lucrătorul va primi prestaţia pentru şomaj, fără a se lua în considerare perioadele cotizate, care vor putea fi valorificate integral ulterior, în cazul unei viitoare concedieri după normalizarea situaţiei.
În cazul lucrătorilor pe cont propriu, MAE subliniază facilitarea accesului la prestaţia pentru încetarea activităţii, acordată pe durata crizei, iar timpul de acordare nu va influenţa dreptul de acordare a acestei prestaţii ulterior, după încetarea crizei, dacă persoana va fi în situaţia de a o solicita.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
Persoanele pentru care perioada contractuală a expirat au următoarele posibilităţi: încasarea drepturilor derivate din încheierea contractului de muncă şi a celor de şomaj cuvenite, conform perioadei de cotizare, iar cei care nu şi-au recuperat în totalitate drepturile legate de raporturile de muncă trebuie să se adreseze inspectoratelor teritoriale de muncă sau autorităţilor locale competente (garda civilă/ poliţie, după caz), înainte de a părăsi teritoriul Spaniei, pentru a semnala aspectele problematice legate de derularea/ încheierea contractului de muncă, mai arată MAE.
Sursa: www.agerpres.ro
Foto: pixabay.com
Citește și alte articole recomandate:
MAE: Recomandări pentru lucrătorii români din Italia care întâmpină probleme legate de contractele de muncă
CONDIȚII DE CĂLĂTORIE SPANIA ȘI RESTRICȚII DE INTRARE PE TERITORIUL NAȚIONAL
Ministerul pentru Românii de Pretutindeni: Situația românilor din Catalonia este urmărită cu maximă atenție
MAE: Român infectat cu noul coronavirus, mort în Italia
Demersurile Ambasadei României în Spania realizate până la acest moment în contextul pandemiei Covid-19
Dancă: Guvernul pregăteşte o platformă cu locurile de muncă disponibile în ţară pentru românii din diaspora
Spania: Piaţa forţei de muncă se redresează lent
Burse ale locurilor de muncă în ţări UE pentru a aduce acasă muncitori români (Ministerul Muncii)
VEZI ULTIMELE ȘTIRI
VEZI ȘTIRI ROMÂNI SPANIA
Redacția Ziarului El Rumano vă urează Sărbători fericite!
Citește Mai Mult
La intrarea pe aeroporturile din Spania pot fi admise ca probe și testele moleculare COVID-19
Citește Mai Mult
Români Spania: Informații despre Acordul privind Eliminarea Dublei Impuneri între România și Spania
Citește Mai Mult
Bacău: Bărbat cercetat de poliţişti pentru că ar fi votat în Spania şi apoi în localitatea de domiciliu
Citește Mai Mult
