Salariile în România au crescut cu 25% în ultimii trei ani, creşterea fiind determinată de închiderea decalajului dintre salariile medii din România şi salariile medii din Uniunea Europeană pentru a reţine forţa de muncă să plece în străinătate, a declarat Ionuţ Simion, Country Managing Partner, PwC România, informeazã AGERPRES.
Instalează Aplicația Radio Românul pe Telefon
Descarcă aplicația și astfel poți asculta Radio Românul oriunde te-ai afla în Spania și în lume! Radio Românul este: Aproape de Tine!
Veneţia şi-a deschis la sfârşitul acestei săptămâni faimosul carnaval, numeroşii turişti sosiţi în oraşul italian putând admira costumele de epocă, ...
„În ultimii trei ani, salariile în România au crescut cu 25%, vorbesc de salariile medii, au crescut cu 25%….Dacă te uiţi la 25%, oau, e foarte mult! Dar dacă te uiţi la baza de la care s-a plecat, de abia începe să se închidă acest ecart al salariilor. Acum această creştere apare cu câteva oportunităţi şi ameninţări. Creşterea a fost determinată pe de o parte de închiderea acestui decalaj dintre salariile medii din România şi salariile medii din Uniunea Europeană, am zis medii din Uniunea Europeană, tocmai pentru a reţine forţa de muncă să plece în străinătate. Pe de altă parte, noi vorbim de o ameninţare pentru că prin creştere acestor salarii are loc o scădere a competitivităţii principale a României care era legată de forţă de muncă foarte bine calificată şi la costuri foarte mici”, a spus Ionuţ Simion, la conferinţa de prezentare a Raportului PwC Global CEO Survey pentru România.
El a explicat că acest avantaj competitiv începe să dispară, dar rămâne una dintre principalele atracţii pentru care investitorii vin în România.
Abonează-te pentru a primi știrile pe email
„Nu cred că majorarea de 25% este o problemă. E o problemă că nu o însoţim neapărat şi de creşterea productivităţii, a valorii adăugate pe care noi o generăm astfel încât să putem să ne permitem să plătim aceste salarii”, a afirmat Ionuţ Simion.
El a declarat că pentru anul trecut creşterea medie de salarii în România a fost de 12,5%. În sectoarele industriale creşterea a fost cuprinsă între 9 şi 10%. În sectorul public creşterea de salarii a fost destul de mare astfel încât la ora actuală salariul mediu din sectorul public se clasează pe locul trei după industria serviciilor bancare şi după industria de IT.
Pentru alte știri interesante, urmărește-ne pe Facebook!
Procurorii DIICOT - Serviciul Teritorial Galaţi au reţinut trei persoane pentru constituire a unui grup infracţional organizat, trafic de persoane, ...
Referitor la situația creată de amânarea zborului Valencia-București al companiei Wizz Air, Ministerul Afacerilor Externe face următoarele precizări: Consulatul României la ...
Este sitio Web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de navegación, realizar tareas de análisis y ofrecer un mejor servicio. Al pulsar el botón: Acepto las cookies nos da su consentimiento a nuestra política de cookies. Lee nuestra Política de Cookies.
Funcional
Mereu activ
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario con el fin legítimo de posibilitar la utilización de un determinado servicio expresamente solicitado por el abonado o usuario, o con la única finalidad de efectuar la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferințe
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
Estadísticas
El almacenamiento, la organización y el acceso que se utilizan sirven a fines exclusivamente estadísticos.Stocarea tehnică sau accesul care sunt utilizate exclusiv în scopuri statistice anonime. Fără o citație, conformitatea voluntară din partea Furnizorului tău de servicii de internet sau înregistrările suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau preluate numai în acest scop nu pot fi utilizate de obicei pentru a te identifica.
Marketing
El almacenamiento técnico o el acceso son necesarios para crear perfiles de usuario para enviar publicidad o rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
